Cursos disponibles

El programa está estructurado en 7 unidades principales:Introducción a la Mercadotecnia: Orígenes, evolución histórica, importancia, objetivos, alcance e interrelación con otras áreas de la empresa. La Investigación y Análisis de Mercado: Sistemas de información mercadológica, proceso metodológico de investigación y tendencias actuales del mercado. La Segmentación de Mercados: Estudio del mercado industrial y de consumo, selección de mercados meta, pronósticos de ventas y contra-segmentación. Administración del Producto: Definición, etapas de desarrollo de productos, gestión del portafolio y ciclo de vida del producto. Administración del Precio: Concepto, fijación de objetivos de precios, factores determinantes y su relación con la mezcla de mercadotecnia (Marketing Mix). Canales de Mercadotecnia y Distribución Física: Función de intermediarios, ventas al mayoreo y al detalle, y logística de distribución física. Promoción: Mezcla promocional (publicidad, propaganda, venta personal, promoción de ventas), las nuevas P's, las 4 C's, venta digital y control estratégico
Introducción a la Administración del Talento Humano: Gestión del conocimiento, función de línea y staff, estructura organizacional, subsistemas de RH y enfoque por competencias. Recursos Humanos y Gestión Estratégica: Planeación estratégica, rendimiento empresarial y técnicas de pronóstico de personal. Descripción de Puestos: Proceso de identificación, métodos de recopilación de información, perfiles ocupacionales y diseño de puestos. Reclutamiento y Selección de Personal: Aprovisionamiento, fuentes de reclutamiento, procesos de selección, técnicas de entrevista, costos e inducción. Gestión del Desempeño: Sistemas de evaluación, efectos psicológicos, programas de desempeño y entrevistas de retroalimentación. Capacitación y Desarrollo: Diagnóstico de necesidades (DNC), ejecución/evaluación de cursos, andragogía (aprendizaje de adultos), planes de carrera y cuadros de sucesión. Control de Personal y Auditoría: Inventarios de personal, Sistemas de Información de RH (SIRH), costos e indicadores clave de gestión (KPIs).
Bienvenidos a Fundamentos de Administración!
A lo largo de este curso iniciaremos un recorrido para descubrir cómo funcionan las organizaciones y, sobre todo, cómo las decisiones transforman recursos en resultados. Partiremos de comprender qué significa administrar y por qué es importante, conoceremos cómo ha evolucionado el pensamiento administrativo y exploraremos las principales teorías que han dado forma a las organizaciones actuales.
Conforme avancemos, llevaremos estos conocimientos a situaciones reales para analizar empresas, comprender sus recursos y áreas funcionales, enfrentar problemas y tomar decisiones con mayor criterio.
El objetivo no será solamente aprender conceptos: comenzaremos a pensar como administradores, observando, cuestionando, analizando y proponiendo soluciones. Prepárense para un journey en el que cada semana iremos sumando nuevas herramientas para comprender el mundo de las organizaciones y construir las bases de su futuro profesional
Descripción del curso

La asignatura de Andragogía aborda los fundamentos, características y principales teorías relacionadas con el aprendizaje de las personas adultas. Se analizarán diferentes perspectivas y estrategias para comprender y favorecer procesos educativos acordes con las necesidades, experiencias y contextos del adulto.

Dentro de este apartado encontrarás el calendario escolar, los horarios de clases y el curso de inducción,  así como diversos avisos, por ello te pedimos que lo consultes de manera regular.

 

TUA Licenciaturas

Reciban un cordial saludo. Es un gusto darles la más cordial bienvenida a este nuevo periodo de trabajo, el cual iniciamos con entusiasmo y grandes expectativas.

Soy la Lic. María Cristal Carrillo Gómez, y actualmente desempeño el cargo de la Coordinación de las carreras de Psicología, Pedagogía y Mercadotecnia, con formación profesional en Psicología Clínica. Asumo esta responsabilidad con un profundo compromiso hacia la labor educativa y con la convicción de que el trabajo colaborativo es la base para alcanzar resultados significativos.

Estoy convencido/a de que contamos con un equipo docente altamente capacitado, comprometido y con una valiosa vocación de servicio. Mi objetivo es que, a través del respeto, la comunicación abierta y el apoyo mutuo, logremos consolidar un ambiente de trabajo armónico que nos permita crecer tanto en lo profesional como en lo humano.

Reitero mi disposición para escucharles, acompañarles y trabajar de manera conjunta en beneficio de nuestra comunidad educativa y, sobre todo, de nuestros estudiantes.

Les deseo un periodo lleno de aprendizajes, logros y satisfacciones.

Bienvenidas y bienvenidos a este nuevo reto que, sin duda, afrontaremos como un gran equipo.

Atentamente,

Lic. María Cristal Carrillo Gómez

Coordinadora Académica de Psicología, Pedagogía y Mercadotecnia

Cel. 4462126617

cristal.carrillo@tua.edu.mx

Estimadas y estimados docentes:

Sean bienvenidos al curso 2603. Es un gusto iniciar este nuevo periodo académico con ustedes y continuar fortaleciendo el trabajo que realizamos en conjunto.

Durante el curso, será necesario que se realice la entrega de los formatos solicitados en tiempo y forma, ya que forman parte importante del seguimiento académico.

Confío en que podremos trabajar de manera colaborativa, manteniendo una comunicación efectiva y fortaleciendo el trabajo en equipo para el logro de nuestros objetivos.

Les deseo mucho éxito en este nuevo inicio.

Atentamente,
Paola Alanís
Coordinación Académica